怎样选择合肥装饰公司？

当已经对比合肥装饰公司后，有了几家相对心仪的公司时，该如何选择呢？选择合肥装饰公司的烦恼，从以下几点入手就可以看出端倪。

热情的业务精英

首先见到的就是业务员，优质合肥装饰公司的业务员一般都会很有激情，且能详细和耐心地介绍自己公司的特色，内心里充满对公司的认可。特别是能把公司工艺和主材说清晰并主动邀请去看其施工工地的情况下，那说明这个公司很重视施工和材料的把控，能带给客户朋友们满意的施工体验。

主动邀请参观工地

其次被邀约去看实际工地时，也很容易分辨优缺。优质的合肥装饰公司因其优势会产生连锁反应，可看工地数量越多越能体现公司的整体实力。就算不是很专业的业主们也可以有对比的诀窍：干净整洁的施工环境，工人服装的统一，材料堆放的有序可直接反映出工地管理的严格。工地都没有主动推荐参观的一般问题较多，这个因素不要被忽略。

设计师的认真和耐心才是最佳的选择

接着进入合肥装饰公司后，前台接待的礼仪，公司环境的新颖也能烘托出对客户的真诚。当见到设计师后，设计师的专业水平和服务态度将直接决定房屋设计的差别。强调一下设计师确实是整个装修的关键点，优秀的设计师不光服务热情，还能举一反三，思维缜密，越有耐心的后期服务越好。所以多去了解设计师后再选公司相对来说更合适，前提是先前待选的公司。

0增项的重要性

当设计方案确定后，有些合肥装饰公司需要交定金才能做预算，此刻最好能让其改为订金，并文字注明可退再交钱。等做出来预算后的对比就是最烧脑的了，因为这里可能存在各种漏项的问题，就是因为不够透明的竞争。最有效的方法就是让设计方案做到最佳并统一，且必须把报价做到0增项，再以书面文字的形式纳入合同中，并要求达到最合理的施工（比如插座不够用，没有双控开关，空调布线另收费，强化地板铺设前地面未找平等)。当有这些约束后，设计师就不会故意漏项，因为一旦漏项公司和设计师都要承担相应法律责任的。

选对施工人员同样非常重要

业主们最担心的就是中小公司的施工负责人（也叫项目经理)，他们是把图纸变为现实的关键因素。尽管中小型公司会有质检或工程部经理，但大多都没有大型公司管理的严格。当出现项目经理收入不稳定，承包费用被压缩，工程款的拖欠等都会导致人员的流动，招聘的新人施工不达标就参与分配，再加上有家族化管理的情况后，问题会愈发严重。选择中小公司最好的方法是，找公司领导层签订施工保障书，这样基本都会安排相对放心的项目经理为其施工，也可指定参观过相对满意的在建工地施工团队，以此尽可能的减少问题的出现。在选大型公司的时候，这方面的顾虑就少很多，毕竟口碑和品牌都是大公司需要保住的。如果出现问题没有及时解决，可以直接去公司找领导层，效果很管用。

总体来说，选对的合肥装饰公司就是选对的人。